SOFTWARE DE COMPENSACIÓN SALARIAL
Tu política retributiva, ordenada y defendible en horas.
RETRiBUiA es la plataforma que combina la metodología CEINSA con Inteligencia Artificial para que empresas de hasta 300 empleados ordenen sus salarios con criterio profesional.
Define el contexto de tu empresa
Sector, ubicación, facturación, número de empleados y posicionamiento deseado respecto al mercado. RETRiBUiA usa este contexto para personalizar todo el análisis salarial a tu realidad concreta.
- Estrategia retributiva: mediana, percentil 25 o 75
- Modificable cuando cambien tus condiciones
La IA propone, tú decides
RETRiBUiA asimila automáticamente cada puesto de tu empresa al catálogo CEINSA y propone una valoración por factores.
- Catálogo amplio de puestos pre-valorados por CEINSA
- Valoración modificable para ajustar a la realidad de tu empresa
- Trazabilidad de los cambios
Visualiza tu equidad interna y competitividad externa
Detecta a un golpe de vista las personas con salarios no equitativos.
- Recta de regresión que muestra el comportamiento de tu estructura salarial
- Bandas salariales de un 20% (para definir recorrido en banda)
- Desfases positivos y negativos individuales y con importe total
Decide subidas salariales con más criterio y menos improvisación
Define incrementos salariales combinando compa-ratio y desempeño. Así puedes anticipar el impacto económico, aplicar criterios homogéneos y eliminar desfases de una forma evolutiva sin disparar el presupuesto.
- Selección de matriz de incrementos (optimista, realista, pesimista)
- Aplicación según desempeño
- Trazabilidad de criterios para justificar decisiones
Evalúa competencias con criterios claros y comparables
Gestiona todo el proceso a partir de un modelo adaptado a distintos colectivos, que se integra con incrementos. Podrás evaluar por competencias y comportamientos, así como disponer de planes de desarrollo y oportunidades de mejora de los evaluadores.
- Modelo de 12 competencias (directivos, responsables, técnicos, personal general) y 4 patrones de evaluación
- Evaluación estructurada por competencias y comportamientos
- Gestión del proceso completo y feedback
- Propuesta automática de planes de acción y desarrollo
- Análisis del perfil del evaluador para mejorar la consistencia de su evaluación
Toda tu organización, en un dashboard
Personas, puestos, género, generación, valoraciones, evolución vs año anterior. Y un asistente IA al que puedes preguntar cualquier duda sobre el funcionamiento de la plataforma o sobre tus datos.
- Indicadores clave: personas, puestos, género y otros datos relevantes
- Asistente IA conversacional integrado
- Acceso rápido a las distintas funcionalidades
Define el contexto de tu empresa
Sector, ubicación, facturación, número de empleados y posicionamiento deseado respecto al mercado. RETRiBUiA usa este contexto para personalizar todo el análisis salarial a tu realidad concreta.
- Estrategia retributiva: mediana, percentil 25 o 75
- Modificable cuando cambien tus condiciones
La IA propone, tú decides
RETRiBUiA asimila automáticamente cada puesto de tu empresa al catálogo CEINSA y propone una valoración por factores.
- Catálogo amplio pre-valorado por CEINSA
- Valoración modificable para ajustar a la realidad de tu empresa
- Trazabilidad de los cambios
Visualiza tu equidad interna y competitividad externa
Detecta a un golpe de vista las personas con salarios no equitativos.
- Recta de regresión que muestra el comportamiento de tu estructura salarial
- Bandas salariales de un 20% (para definir recorrido en banda)
- Desfases positivos y negativos individuales y con importe total
Decide subidas salariales con más criterio y menos improvisación
Define incrementos salariales combinando compa-ratio y desempeño. Así puedes anticipar el impacto económico, aplicar criterios homogéneos y eliminar desfases de una forma evolutiva sin disparar el presupuesto.
- Selección de matriz de incrementos (optimista, realista, pesimista)
- Aplicación según desempeño
- Trazabilidad de criterios para justificar decisiones
Evalúa competencias con criterios claros y comparables
Gestiona todo el proceso a partir de un modelo adaptado a distintos colectivos, que se integra con incrementos. Podrás evaluar por competencias y comportamientos, así como disponer de planes de desarrollo y oportunidades de mejora de los evaluadores.
- Modelo de 12 competencias (directivos, responsables, técnicos, personal general) y 4 patrones de evaluación
- Evaluación estructurada por competencias
- Gestión del proceso completo y feedback
- Propuesta automática de planes de acción y desarrollo
- Análisis del perfil del evaluador para mejorar la consistencia de su evaluación
Toda tu organización, en un dashboard
Personas, puestos, género, generación, valoraciones, evolución vs año anterior. Y un asistente IA al que puedes preguntar cualquier duda sobre el funcionamiento de la plataforma o sobre tus datos.
- Indicadores clave: personas, puestos, género y otros datos relevantes
- Asistente IA conversacional integrado
- Acceso rápido a las distintas funcionalidades
¿TE SUENA?
Las preguntas que te haces cada semana, respondidas
Si has pensado alguna de estas frases en los últimos meses, RETRiBUiA es para ti.
¿Cómo sé lo que vale cada puesto?
¿Cómo estamos pagando respecto al mercado?
¿Quién está fuera de banda?
¿Cómo relaciono desempeño y retribución?
¿Qué salario propongo para esta persona?
¿Cómo se lo explico a dirección?
RESULTADOS
Lo que te llevas cuando empiezas con RETRiBUiA
No es solo un software. Es lo que necesitas para que cada decisión salarial esté justificada.
Una estructura salarial defendible
Bandas, valoraciones por factores y datos de mercado contextualizados. Una base sólida que puedes presentar a Dirección, RLT o auditores.
Trazabilidad de cada decisión
Auditoría completa de cambios en valoraciones y salarios. Si alguien pregunta "¿por qué este salario?", tienes la respuesta documentada.
Criterios para responder a tu equipo
Cuando un manager pida un incremento o una persona pregunte por su salario, dejas de improvisar. Argumentos profesionales y consistentes.
Capacidad de planificar
Simulaciones de incrementos, escenarios de impacto en masa salarial, comparativas año a año. Decides con números, no con intuición.
LO QUE DIFERENCIA A RETRiBUiA
Diseñado para PYMES que necesitan rigor, no complejidad
Benchmarking salarial
RETRiBUiA se apoya en el banco salarial de CEINSA, construido con datos reales aportados por empresas. Compara tus salarios con referencias contextualizadas por sector, zona geográfica y tamaño de empresa.
IA que acelera, persona que decide
La IA propone valoraciones y asimila puestos al catálogo para reducir tiempo y complejidad. Tú revisas, validas y ajustas cada decisión, manteniendo siempre el control del proceso..
Todo en un mismo software
Valoración de puestos, estructura salarial, evaluación de desempeño y propuestas de incrementos. Sin herramientas desconectadas y sin perder coherencia.
Criterios claros para decisiones defendibles
Valoración de puestos por factores y una trazabilidad de los cambios, para ayudarte a justificar decisiones salariales ante dirección, managers, RLT o auditorías.
¿Quieres ver qué está pasando realmente con los salarios de tu empresa?
La sesión de demo es gratuita. En 30 minutos te enseñamos cómo funciona RETRiBUiA y si encaja contigo. Sin compromiso. Sin presión.
30 minutos. Gratuito. Con un especialista.
